Possibilités de formation et de développement
Identifier et recruter les meilleures personnes est essentiel. La formation et le développement continu de nos collaborateurs sont tout aussi importants.
Chaque équipe régionale d'Orridge dispose d'un responsable du recrutement et de la formation dédié, pour développer les compétences des gestionnaires de terrain et de leurs inventaires.
Toutes les nouvelles recrues suivent un programme de formation initiale puis, une fois terminé avec succès, le membre de l'équipe est régulièrement évalué au cours d'une période d'essai dans des environnements d'inventaire en direct. Un mentor est présent pendant la période de développement, pour vous conseiller lors de ces premiers bilans.
Nos agents de formation et de recrutement s'efforcent d'identifier, au sein de leurs équipes d'inventaire, ceux qui ont le potentiel de progresser davantage, en soutenant la politique d'Orridge de promotion interne autant que possible.
Grâce à un programme de formation et d'évaluation efficace et à une structure de soutien du personnel, Orridge est en mesure de maintenir la main-d'œuvre solide dont ses clients ont besoin.
NOS CLIENTS
Découvrez notre travail en pratique – Orridge a une expérience claire en matière de
succès auprès de diverses entreprises britanniques.
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